: o que o RH precisa saber (e fazer) agora
Passo a passo prático para você implementar a NR-1 na sua empresa. Sem juridiquês, sem pânico, aplicável no dia seguinte.
Se você se identifica com alguma dessas situações, essa live é para você.
Você é de RH e ainda não sabe por onde começar com a NR-1
Você leu sobre riscos psicossociais mas não entendeu o que precisa fazer na prática
Você sente que o assunto virou um bicho de sete cabeças e quer alguém que fale a sua língua
Você é líder e não sabe qual é a sua responsabilidade nisso
O que você vai encontrar neste material
O que a NR-1 realmente pede (sem drama, sem juridiquês)
Como mapear riscos psicossociais com ferramentas práticas
O que precisa ir pro PGR e como priorizar o que atacar primeiro
Como envolver a liderança para NR-1 sair do papel
Como monitorar se as ações estão funcionando
As ferramentas que o Burh oferece para facilitar tudo isso
Com quem você vai aprender
Especialistas que vivem a NR-1 na prática e vão te guiar sem enrolação.
Kathia
Especialista em NR-1, treinamento de lideranças e consultoria em gestão de riscos psicossociais.
Cristiane
Foco em implementação prática e experiência com empresas de médio porte.
O prazo tá chegando
O prazo para implementação da NR-1 é 26 de maio. Falta pouco e a maioria das empresas ainda não se mexeu. A boa notícia é que o processo é mais simples do que parece quando alguém te mostra o caminho certo. Este material é a chance de sair do zero e ter um plano claro para agir.
Acessar o material gratuitamente
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Uma realização
De RH para RH, sem juridiquês.