Busca semântica com IA, filtros inteligentes e banco de talentos vivo — do sourcing à shortlist sem planilhas ou booleanos.
Empresas que confiam na Burh


















Encontre candidatos qualificados em segundos com busca semântica que entende cargos, sinônimos e contextos — não apenas palavras-chave.
Acesse milhões de perfis enriquecidos com histórico, competências, experiências e disponibilidade atualizada em tempo real.
Faça sourcing com filtros inteligentes por competências, experiência, localização e fit cultural — direto na plataforma.
Plataforma pronta para usar. Descreva o perfil, aplique os filtros e tenha os melhores candidatos ranqueados pela IA em segundos.
Quero ver na práticaUse a busca semântica por cargo, competência ou descrição livre e encontre candidatos qualificados em segundos.
Refine com filtros inteligentes: senioridade, stack, idiomas, cidade, pretensão salarial e disponibilidade.
A IA ordena os perfis por aderência à vaga, considerando experiência, competências e histórico.
Organize candidatos em listas personalizadas e crie pools de talentos para vagas futuras.
Envie perfis selecionados para o gestor com um link, sem expor o banco de talentos completo.
Cada candidatura e processo seletivo alimenta seu banco de talentos. A IA mantém perfis organizados e disponíveis para qualquer nova busca — com total aderência à LGPD.

Reduzimos em 72% o tempo de sourcing. Antes levávamos dias para montar uma shortlist — agora temos candidatos qualificados em minutos.

A busca semântica da Burh entende o que eu preciso de verdade. Chega de booleanos no LinkedIn — aqui eu descrevo e a IA encontra.

O banco de talentos vivo mudou nossa operação. Hoje reaproveitamos candidatos de processos anteriores com poucos cliques e muita precisão.

Mais de 7 mil empresas já usam a Burh. Onboarding em até 48h.